机械师短缺

3种解决机械师短缺的方法

制造业正在崛起,但劳动力有短缺,这限制了机器商店找到了伟大的才能并满足了他们的需求。随着制造业继续回到美国,短缺将仅增大。几乎70%的机械师年龄在45岁以上在美国,未来20年必须向该行业注入年轻人,以保持美国制造业的活力和良好发展。目前雇用的机械师是最好的资源,鼓励今天的年轻人加入这个职业,所以社区将是解决机械师短缺的一个组成部分。

1.伸出手,参与其中

机械师要想立竿见影,最好的办法就是开始接触当地社区,与当地的家庭和学生分享他们的手艺。如果我们想解决机械师短缺的问题,我们必须让学生们对这个行业感到兴奋。让学生感兴趣的一个好方法是在你的机械车间举办一个开放的家,并向当地的学校敞开大门参观。由于机械加工是一种非常视觉化的工艺,学生们会喜欢亲自看到完成的项目和观看机器的工作。商店也可以向职业学校敞开大门,举办一个“职业之夜”,对这一行感兴趣的学生可以和家人一起来,更多地了解成为一名机械师是什么样子的。让感兴趣的年轻人的家庭参与进来是很重要的,因为大学也会在他们的开放日上做同样的事情,这让家庭更好地了解他们的儿子或女儿毕业后可能会送到哪里去。

机械师短缺

让学生和家庭进入机械车间固然重要,但机械师扩大范围,参加当地学校的职业日也同样重要,因为在这些活动中,机械师的代表往往不足。引进一些更先进的加工工艺的最新项目、视频或照片一定会让一些人大开眼界,也可能会激励那些从未考虑过加工的学生对这个专业做一些研究。

2.在社交媒体上加入社区

根据一份报告皮尤互联网研究中心,92%的高中生每天使用社交媒体 - 一个令人惊叹的数字,必须在激励年轻世代时考虑。一种简单的方法可以通过Instagram,Facebook,Twitter和YouTube使用社交媒体应用程序分享他们的工作。Instagram特别有一个伟大的社区的机械师,他们不断地分享视频、技巧和技巧,以及他们完成工作的照片,并互相谈论最佳实践。许多与机械师相关的Instagram账号都有成千上万的粉丝,每个机械师商店都应该紧跟这一趋势,不仅是为了自己的营销努力,也是为了在该领域的年轻观众面前展示自己。

机械师短缺

机械师喜欢在社交媒体上与社区分享他们的工作,比如Instagram上的这个例子,来自Reboot Engineering (@rebooteng)。

如果不能使用Instagram, Facebook上也有几个拥有数万名机械师的群组在讨论这个行业,YouTube上也有不少颇具影响力的机械师,他们拥有大量粉丝,正在努力提高人们对他们的行业的认识。Twitter上的机械师社区比其他社区小,但它正在增长,并可能成为未来有价值的资源。

3.分享您的知识

新的机械师将更有可能拥抱专业并留在户外户外户外的欢迎,从商店的高级机械师的高级机械师的培训。这将减少营业额,并使年轻的机器师从一开始就与交易相连。一家充满资深机械师的机器商店可以成为新租赁的恐吓环境,因此这是解决机械师短缺的重要一步。

与年轻的亲戚们分享知识和故事也是一个好主意。侄女、侄子、堂弟、孙辈和儿女可能会找到追随他们敬仰的人脚步的灵感,但他们永远不会知道,除非这些经历与他们分享。

如果您已经了解有人考虑作为机械师的职业生涯,请分享我们的“如何成为一名机械师”博客文章与他们,这是一个伟大的资源,所有机器商店寻找雇用年轻人才。这篇文章可以在开放日、职业日或学校参观时分发,是Harvey Performance公司为改善制造业和帮助解决机械师短缺而持续努力的一部分。188bet金宝搏欧洲杯首页188bet金博宝欧洲杯直播官网

您还可以分享我们的新信息图表,它概述了行业的当前状态,并提供了一个直观的表示,您可以帮助解决目前机械师短缺的问题。使用#PlungeIntoMachining的标签,并分享到你的Facebook、Instagram、Twitter和LinkedIn页面,帮助我们发起一场运动!

解决机械师短缺问题

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  1. 罗杰托马斯
    罗杰托马斯 说:

    我拥有T&S工具供应公司超过39年。我在机械行业长大,但想成为一名教师,上了大学,当了一名学生教师,并申请了一份教师的工作,但发现他们没有赚到任何钱!于是,我继续从事机械加工行业,并于1978年创办了自己的公司。但热爱教学和孩子!所以我已经教了40多年的课,做了一天的讲座,并且是俄亥俄州大部分高中和大学的咨询委员会成员!要让孩子们进入这个行业很难。最主要的问题是父母。每个父母都希望他们的孩子上大学,但大多数孩子不属于大学!统计数据发生了变化,但是50%的新生退出了,然后在第二年后又有50%的人退出了。现在这些孩子在找没有受过培训的工作。 Truth is that most kids belong in a vocational school. I teach in a freshmen class at a local 4-year college in the engineering department and the average freshman is 19 years old. I teach in a local 2-year community college in a CNC machine lab and the average age is 25? Several of the people have degree’s in other fields, got a simple job in a job shop, learned how to run a manual mill and lathe and now are being taught to run a CNC machine. We have guys working in machine shop’s making over $100,000 a year! So why not be a machinist? Again, back to the parents. Thanks for starting the conversation across the country!

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  2. 吉姆水坝
    吉姆水坝 说:

    自90年代以来,许多制造业工作转移到了海外。经济衰退和随之而来的裁员,也对把机械加工作为一种职业产生了重大的负面影响。高中开始关闭他们的“手艺班”,高中辅导员也很少考虑推荐“技校”作为大学的替代选择。

    我们发现自己试图把温暖的身体变成机械师,而这些身体却从来没有获得成功所需的技能或知识。技术学校不得不拒绝那些不会五年级数学的申请者。没有雇主会把价值10万美元的车床或加工中心托付给一个不会做简单数学的人。

    我已经开始看到一些高中培训培训,但有影响力的变化必须来自几个来源。

    1.教育工作者必须更好地阻止那些不能完成分数要求的数学技能的学生。如果没有成功的基础就把他们交给一个更高的等级,那就是在为他们的失败做准备。

    2.更多高中需要开发一个“与附近的学校提供​​的商店课程或合作伙伴。制造商必须为学校访问提供所有设施。学生不能选择他不知道的职业生涯。本地机器商店应与学校合作,缓解入门的财务负担。那些将获得更好培训的入境级别员工的奖励。

    3.高中辅导员需要做得更好,提供技术培训作为上大学的一个选择。不是每个人都需要上大学。一些非常有价值的职业可以在没有大学债务负担的情况下从高中毕业就开始。

    4.政府需要建立财务激励机制,鼓励公司为卫生保健和技术学院水平的合格学校项目捐赠时间、金钱和设备。如果政府希望制造业就业岗位回归,它必须表明我们愿意创造一种文化,满足这些就业岗位所创造的需求。

    5.有些责任在于学生愿意为他们的成功或失败承担责任。这不仅仅是愿意接受培训。它强调认识到这是一种职业,而不仅仅是一份薪水。今天有太多的申请者不能通过药检,他们不认为按时报到是重要的,只做了很少的努力就能过关。如果你想成功,他们需要把这看作是一份表现出色、勇于承担责任的职业。

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  3. 理查德巴恩斯
    理查德巴恩斯 说:

    从1975年到1990年,我开发并教授了一个为期三年的高中塑料技术技术职业课程。该项目涵盖了所有的塑料工艺和材料,并拥有支持培训的设备。工业界喜欢它,包括加拿大的波音公司。然后政治把它推上了丑陋的头,高中职业教育项目被关闭。它证明了一件事,那就是把15到17或18岁的学生培养成任何技术领域的优秀技术人员是可能的。

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  4. 罗斯
    罗斯 说:

    我在这个行业学到的三件事。
    1.支付。虽然有工作的工作非常好,并且有很多福利,但只需支付14-16.00小时,这是一个不值得教育,也不是家庭工资,即使是工作和接受政府的帮助。这是25的原因机械师工作的平均年龄(相同适用于所有MFG工作,焊接等)
    加上工具等的成本,就不是铅笔了。
    2.为了得到/保住一份工作,你要经历太多的证书和障碍。沉重的商业结构的症状。
    3.没有促进余地,没有长期未来。有一种玻璃天花板,适用于美国商业中存在的所有蓝领工人。我看到了太多的公司,这些公司限制了地板和雇用的促销活动/管理者在街上的街道上没有经验,所以没有经验,所以通过它的包装,其中2倍平均工资和6周PTO,为什么有冲突和缺乏生产。有很好的领导者,了解需要在大多数商店晋升的商业和行业所以抛出疲惫的模型,从内部推广,促进所有工作都很重要,有一个目的。支付知识,奉献精神倡议和工业将蓬勃发展。

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  5. 乔M.
    乔M. 说:

    恕我直言。这是一个简单的供需问题。我遇到了那些离开行业的人,因为他们发现驾驶卡车或驾驶出租车制作更多的钱然后是一个工具和模具制造者。目前的事态是,公司希望人们聪明地知道.001“和.0001”之间的差异,但太愚蠢了解杂货店储料店让他们变得更多。当需求导致工资超过竞争的依存时,供应增加会增加。只要只有“我想要”而不是“以其成本的任何东西”,供应就会有所下降。我有30年的经验,我正在考虑驾驶一辆校车,因为它只是薪水略有下降,但压力差不多。想一想。为什么经验丰富的机械师制作一个起动总线驱动器的1/2。这可能是问题的根本原因。

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  6. 杰里
    杰里 说:

    嗯。其中70%的人超过45岁,这意味着他们已经到了孩子准备高中毕业的年龄和阶段。如果他们够聪明的话,就会在第一个孩子出生之前买第一套房子。当时,20年期抵押贷款是常态。所以,今天,他们烧了抵押贷款,庆祝了他们第一个孩子的高中毕业典礼。如果他们不能,没有,不能负担一个机械师,那么不要误导下一代,引导他们进入一个他们可以达到我的模型机械师所做的职业生涯。只是现实一点。(如今,他们需要付20%的首付才能买一套25万美元的房子,五年的婚姻没有孩子,现在一个机械师每年能省下1万美元(每月1万美元)吗?)你认识的任何一个18岁的机械师都能做到吗?我不这么想。 (But I wished.)

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